Decide no improviso. O que vai fazer depende do que lembra ter funcionado da última vez.
Decide com método. Sabe qual abordagem usar em qual situação porque construiu repertório.
Os melhores profissionais de crédito e cobrança são os que nunca param de evoluir.
O G360 instala o repertório que falta para você conduzir negociações difíceis, aumentar resultados e se destacar em operações de crédito e cobrança.
Acelerar minha carreira
Você fala primeiro. A gente escuta antes de propor.
- 30+ anos de experiência no setor
- +1000 profissionais em evolução
- +50 experts entre nossos mentores
Os profissionais que confiam na Tabelando trabalham em empresas como
Conversa de diagnóstico
Você fala primeiro. A gente escuta antes de propor.
- 01 A gente entende seu momento de carreira.
- 02 Olha por onde você opera hoje.
- 03 Devolve o caminho que faz sentido pra você avançar.
- 04 Sem pacote pronto.
Toda operação de crédito e cobrança tem dois tipos de profissional. E paga diferente por cada um.
Eles fazem o mesmo trabalho. Mas não constroem a mesma carreira.
Acelera no esforço. Insiste mais, queima mailing, desgasta carteira.
Acelera no critério. Prioriza o que dá retorno, preserva contato útil, sustenta carteira.
Esquece e segue para o próximo caso.
Investiga o que falhou e ajusta. Erro vira aprendizado, não retrabalho.
Trabalha o mailing na ordem que chega. Não diferencia perfil de devedor nem momento da régua.
Lê mix, segmenta por perfil e momento, ataca onde tem retorno.
Olha só para o número final. Se a meta veio, está bom. Se não veio, não sabe explicar onde caiu.
Acompanha a conversão entre etapas. Sabe se o problema está no contato, na negociação ou no acordo.
Não mede a própria performance com método. Quando pede promoção, fala em sentimento.
Mede o que entrega com número. Prova evolução com dado. Defende próximo cargo com fato.
Não construir repertório também tem preço.
Esse preço vem em forma de carreira que não anda.
Operar no esforço não constrói carreira.
Quero sair desse ciclo
A virada
Crédito e cobrança tem carreira de ponta. Falta gente preparada para ocupar.
Empresas disputam profissionais que sabem operar com estratégia, leitura de risco e recuperação inteligente.
O que o mercado espera dos profissionais mais bem pagos →
Carreira em C&C não é dom. É um método com pilares claros.
Quatro pilares. Um método. Carreira que se sustenta.
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Técnica
No G360 você instala a técnica do operador de ponta: negociação, leitura de carteira, IA aplicada, gestão de objeção. Você para de improvisar.
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Prática
No G360 você aprende com cases reais. Como outras operações resolveram o que você está enfrentando na ligação, na campanha, no mailing.
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Gestão
No G360 você instala a visão de operação inteira: indicadores avançados, decisão por dado. O caminho para as cadeiras que pagam mais.
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Comunidade
No G360 você convive com profissionais e líderes do setor. Troca repertório, faz benchmark, ocupa espaço onde as oportunidades circulam.
Da operação no improviso
À carreira em sistema
Trilhas por perfil
Onde você está hoje. E até onde pode chegar.
Cada perfil tem sua trilha técnica, suas competências críticas, sua cadência de evolução. Você não sai do zero. Você sai de onde está.
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Negociador
OperaçãoTécnicas de negociação, comunicação, inteligência emocional e abordagem por perfil de devedor.
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Analista
TáticaIndicadores, segmentação de carteira, régua e estratégia de recuperação.
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Supervisor
TáticaGestão de equipe, performance e condução de campanhas.
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Gestor
EstratégiaEstratégia, eficiência operacional, indicadores avançados e decisão por dados.
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Liderança
EstratégiaVisão de negócio, posicionamento e desenvolvimento de cultura.
Você entra pelo perfil que opera hoje. E avança até onde decidir.
Acelerar minha carreiraA próxima cadeira da sua carreira já existe.
Quero estar pronto pra ela
O que dizem sobre nós
Na prática, é assim que muda.
Nossa Rede
Mentores dos 3 lados do balcão.
Nossos mentores lideram e participaram das principais operações de cobrança e crédito do Brasil.
Empresas Credoras
Assessorias
Fornecedores Tech
Quem está atrás
As duas mentes por trás do método.
O ecossistema é construído por quem opera. Não por quem só ensina.
Fundador · Autor do método
Eduardo Tambellini
A autoridade por trás do sistema.
- 30+ anos em crédito e cobrança
- Autor de dois livros de referência do setor
- +200 consultorias a grandes operações
- Referência reconhecida pelos maiores players
- Palestrante e formador de equipes
"Trinta anos no mercado me ensinaram que operação boa não é sorte — é método repetido por gente bem formada."
Co-fundador · COO
Guilherme Alonço
Co-fundador e COO.
- Lidera operações, comercial e produto
- Especialista em produtos educacionais B2B
- Construiu o canal de parcerias Assertiva em C&C
- Professor universitário e formador corporativo
- Treinou equipes no Sicoob, Banco CNH e Ailos
"Minha obsessão é uma só: transformar conhecimento em rotina operacional. O resto é consequência."
Duas perguntas. Uma resposta clara.
Pagar do próprio bolso ou apresentar pra empresa: os dois caminhos têm resposta.
É o ativo que você leva pra próxima cadeira.
- Ligação melhor.
- Negociação que sustenta acordo.
- Indicador que prova com número.
+38% demanda
Carreira em ascensão
Cadeira estratégica
Carreira de ponta paga R$ 52 mil. Quem chega improvisando não fica.
A pergunta não é quanto custa. É qual o retorno.
- CPRR menor.
- Taxa de contato útil maior.
- Broken promise mais baixo.
Retorno em margem
Alta performance
ROI mensurável
Cada ponto retorna em margem. Te entregamos o material executivo pra defender internamente.
Vale pra você. Vale pra empresa. Falta só dimensionar.
Próximo passo
Você não precisa decidir o plano agora. Só precisa começar a conversa.
Você fala primeiro. A gente escuta antes de propor qualquer coisa.
Acelerar minha carreira
Sem compromisso. Você sai sabendo qual caminho faz sentido para o momento da sua carreira.
FAQ
Perguntas que aparecem antes da conversa.
O que você precisa saber antes de dar o próximo passo na sua carreira.
01 Sou júnior. Serve para mim?
Sim. O método é desenhado para entrar pelo perfil em que você opera. Negociador júnior começa pela trilha de fundamentos: técnica de negociação, abordagem por perfil de devedor, leitura básica de carteira. Você sai do improviso e instala o repertório que melhora sua ligação.
02 Minha empresa não usa G360. Funciona pra mim mesmo assim?
Funciona. O G360 não depende da sua empresa estar na plataforma. Sua trilha é sua. Seu acesso é seu. Você instala o repertório, aplica na operação onde trabalha, leva para a próxima.
03 Se eu trocar de emprego, levo comigo?
Sim. O acesso é individual. Você não perde nada se mudar de operação. Pelo contrário: profissional que opera em sistema é o tipo de candidato que o mercado de C&C disputa. Quem leva repertório consigo costuma chegar em vaga melhor.
04 Como apresento isso para minha empresa pagar?
A gente te dá o material executivo para isso. Você não vai sozinho na conversa interna. O argumento padrão é simples: profissional que opera com método tem CPRR menor, taxa de contato útil maior, broken promise mais baixo. Cada ponto desses retorna em margem da operação. A empresa não está pagando seu desenvolvimento. Está pagando o ganho da operação dela.
05 Posso começar pequeno e expandir conforme avanço?
Sim. A porta de entrada é desenhada para o profissional individual. Conforme sua carreira avança e você vira supervisor, gestor, dono de operação, o ecossistema acompanha sem você precisar trocar de plataforma. Você expande dentro dela.